Kariyerini planla!
 
Artık çalışma zamanının geldiğini düşünüyor ve bir işe girmek mi istiyorsun? Peki, hedefini belirledin mi? Yani nasıl bir iş yapmak istiyorsun? Nasıl bir ortamda çalışmak sana uygun? Yeteneklerin ve becerilerin bu işe uygun mu? İlgi duyduğun alanlar hangileri? Bunun gibi pek çok soru sorabilirsin kendi kendine. İş arayışının sonuçlarından memnun kalman için önce kendinin, yeteneklerinin ve ilgi alanlarının farkına varmak; yani kendini tanımak, keşfetmek zorundasın. Ancak o zaman doğru bir seçim yapabilir; iş yaşamında huzurlu, başarılı ve mutlu olabilirsin. 

Kendini keşfet!

Kişinin kendisini tanımasının bir süreç olduğunu söyleyen Profil International İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanı Pınar Senkoş; bu sürecin üniversiteden mezun olduktan sonra başladığını söylüyor ve bazı ipuçları veriyor: “Bence 22 yaşında genç bir insan kendisi hakkında şunları bilebilir: Sistematik düşünen biri mi, yoksa yaratıcı düşünen biri mi? Sayılarla, rakamlarla, detaylarla ilgilenmeyi mi tercih ediyor, yoksa genel resmi görmeyi mi? İletişim yönüyle daha açık, daha sosyal, hiç tanımadığı insanlarla hemen ilişki kurabilecek biri mi, yoksa bunun için zamana mı ihtiyacı var? Gençler kendilerini sevdikleri derslerle bile tanıyabilirler. Diyelim ki işletme okuyor. İşletme okurken psikoloji derslerini mi daha çok seviyor, istatistik derslerini mi? Bu soruları kendilerine sormayı ihmal etmesinler. Tabii hata da yapılabilir, kişi kendiyle ilgili olarak yanılabilir de. ‘Bu iyi bir meslek, ben buna aday olmalıyım’ diyoruz ve o mesleğe adapte olmaya çalışıyoruz; ama 30’lu, 40’lı yaşlara geldiğimizde hayal kırıklığı yaşıyoruz. Sevmedikleri işlerde yıllarca çalışan insanlar var. Genç insanlara tavsiyem, sevdikleri işleri küçümsemesinler; dikkate alsınlar. Gençler için ‘sağlam’ bir işe girmek çok önemli! Ama dünyanın en büyük şirketleri de batabiliyor, garanti yok! Kariyer bir yolculuk, bu yolculuğu kendileri yönetecekler. Bazı noktalarda rüzgâr esecek, dalga gelecek tabii ki. Babalarımızın zamanında 30-40 yıl bir şirkette çalışılıyordu. Artık böyle bir şey kalmadı dünyada.”
 
Kişisel gelişim ve değişim

Uzmanlar gelişim ve değişimin farkındalıkla başladığını söylüyor. "Hangi yönümüz kuvvetli, hangisi değil, nerelerde zorluklar yaşıyoruz?" gibi soruların cevaplarını aramayı, kendimizi dışarıdan görmeye çalışmayı öneriyorlar. Senkoş “Birilerinin gelip bizi geliştirmesini beklemek yerine kişisel gelişimle ilgili sorumluluğu kendimiz almalıyız. Gerekli gördüğümüzde bakış açımızı değiştirebilmek, kafamızdaki bariyerleri kaldırabilmek çok önemli. Dünyaya nasıl bakarsanız, dünya size o şekilde cevap verir. Kendine ve hayata güvenmemek, hep bir şeylerin kendiliğinden gelmesini beklemek ve ne istediğini bilmemek insanı engelliyor. Bu bizim eğitim sistemimizden de kaynaklanıyor. Ne zaman önümüze bir engel çıksa ve bize bir şeyler sunulmasa, o zaman hepimiz sudan çıkmış balık gibi oluyoruz.” diyor.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8