Zaman sıralı CV: İş deneyimi, eğitim gibi bilgiler tarih sırası ile sondan başlayarak yazılır. Böylece okuyanın sizin gelişiminizi görmesi mümkün olur.

Artıları:
1. İşverenler tarafından en çok kabul gören ve en klasik CV formatıdır.
2. Okuması ve takip etmesi kolaydır.
3. Çalışma hayatındaki kararlılığı gösterir.
4. Sorumluluk artışındaki gelişim sürecini açıkça ortaya koyar.
5. Adayların çalıştıkları firmaları ve bu firmalardaki unvanlarını vurgular.
6. Adayların başarılarını ve görevlerini listeler.

Eksileri:
1. Adayların zayıf yanları belli olur.
2. Adayların iş geçmişlerinde büyük zaman boşlukları varsa bunlar ortaya çıkar.
3. Sık iş değiştirme, başvurulan pozisyonla ilgili deneyim eksikliği ve diğer potansiyel problemler göz önüne serilir.
4. Yeni mezunların deneyimsizlikleri ortaya çıkar.

Hedefe yönelik CV: Kişisel becerilerin, deneyimlerin ve niteliklerin altı çizilir. Fonksiyonel CV’den farkı, kariyer hedefinin belirlenmiş olduğu durumlarda belirli bir sektörün, belirli bir koluna yönelik başvuru yaparken kullanılmasıdır.

Artıları:
1. Adaya CV yazımında esneklik sağlar.
2. İşveren; adayın, hedeflediği kariyer için gerekli nitelikleri ve becerileri bütünüyle anladığını ve bu pozisyona bilinçli bir şekilde başvurduğunu kavrar.
3. Adaya CV’sini belirli bir sektöre ya da belirli bir firmaya göre düzenleme şansı verir.

Eksileri:
1. Sahip olduğunuz becerilerden tam anlamıyla emin değilseniz, bu formatta yazılmış bir CV’de belirsizlikler oluşur. Bu da olumlu bir ilk izlenim vermez.
2. Her sektör için ayrı bir CV hazırlamak zorunda kalırsınız. Bu da sizin zamanınızı çalar.
3. Bu formattaki CV’leri okumak daha çok vakit alır, işveren CV’nize olan ilgisini kaybedebilir. Buna engel olmak için CV’nizi sürekli dinamik tutmanız ve kendinizi tekrarlamamanız gerekir

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11